| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | 生保・損保向けレガシーシステム開発・マイグレーション・詳細設計〜結合テスト・ＤＢ２・ＯｒａｃｌｅなどＤＢＭＳの構築・運用※ご経験に応じて担当範囲を決定いたします。ご希望によりプロジェクト管理・メンバー管理や顧客折衝等をお任せします。従来より取り組んでいたＷｅｂ開発プロジェクトマネジメントの経験を活かし、今後システム開発の分野で需要が高まる、銀行、生保・損保、クレジット業など金融機関向けの案件を拡大します。そのため、汎用機やオープン環境で稼働しているＣＯＢＯＬシステムの保守開発や、Ｊａｖａシステムへのマイグ |
| 勤務地 | 東京都港区芝５−１３−１５ 芝三田森ビル５Ｆ |
| 賃金 | 358,000円〜550,000円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 13時間 |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 制限あり |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 必要な経験等 | 必須 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年や再雇用 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 特記事項 | ■システムエンジニア ３０代指示待ちではなく、自分でより良い方法を考え実行することを大切にしています。積極的な動きやチャレンジを歓迎する社風なので、否定をする人はいません。必要があれば他部署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟かつ風通しが良いです。プラスで吸収できることはとても多いと思います。■年収例４９０万／入社５年目／３０歳／グループリーダー５８０万／入社７年目／３５歳／課長７７０万／入社１７年目／４５歳／部長■特長・「つくったら終わり」ではなく、お客様声を聞いてカスタマイズを行い、長 |
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